上海劳务派遣许可资【zī】质办理【lǐ】指南。?劳【láo】务【wù】派遣又称人才派【pài】遣、人才租赁、劳动派【pài】遣、劳动【dòng】力租【zū】赁【lìn】、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣【qiǎn】劳工订立【lì】劳动【dòng】合同，劳务【wù】派遣【qiǎn】业【yè】务【wù】是近【jìn】年我国人才市场运用【yòng】一种新的【de】用人方式，可跨【kuà】地区、跨行业进行。派遣员工给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构与派遣劳【láo】工之间，但【dàn】劳动【dòng】力给付的事实则发生【shēng】于派遣劳工与要派企【qǐ】业【yè】之间。那么【me】上【shàng】海劳务派遣许可资质怎【zěn】么办理的呢？6.劳【láo】务【wù】派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保【bǎo】险、工作时间【jiān】、休息休假【jiǎ】、劳动纪律等与【yǔ】劳动【dòng】者切身利益相关【guān】的规章【zhāng】制度文本。7.拟与用工单位【wèi】签【qiān】订的劳【láo】务派遣协议样【yàng】本和【hé】与派遣用工签【qiān】订的劳动【dòng】合同样本。
上海劳务派遣许可资质办理指南
关键词：劳务派遣资质
导读【dú】：?劳务派遣【qiǎn】又称人才【cái】派遣、人才租【zū】赁【lìn】、劳动派遣、劳动力租赁【lìn】、雇员租赁，是【shì】指由劳务派遣机构与【yǔ】派【pài】遣劳工订立劳动【dòng】合【hé】同，劳务派遣业务是近年我国人才市【shì】场运用【yòng】一种新的【de】用人方式，可跨地【dì】区、跨行【háng】业【yè】进【jìn】行【háng】。由【yóu】要派企业【yè】(实际用工单位)向 派遣员工【gōng】给付劳务报酬，劳动合同关于劳务派遣机构【gòu】与派遣劳工之【zhī】间，但劳动力【lì】给付的事实【shí】则发生于派遣劳工与【yǔ】要派企业【yè】(实际用【yòng】工单位)之间。那【nà】么上海劳务派遣许【xǔ】可资质怎么办【bàn】理的呢？接下来小【xiǎo】编就给大家来解答。
一、申请条件
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
二、办理材料
1.劳务派遣经营许可申请书；
2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；
4.经营场所【suǒ】的使用证明【míng】以及与开展业务相【xiàng】适应的办公【gōng】设施设备【bèi】、信【xìn】息【xī】管理系统等清单及图片；
5.法定代表人的身份证明；
6.劳务【wù】派遣管理制度，包括劳动【dòng】合同、劳动报酬、社会保【bǎo】险、工作时【shí】间【jiān】、休息休假【jiǎ】、劳动纪律等【děng】与劳动者切【qiē】身【shēn】利【lì】益相关的规章制度文本【běn】；
7.拟与【yǔ】用工单位签订的劳务派遣协议【yì】样【yàng】本和与派【pài】遣用【yòng】工签订【dìng】的劳动合同样本。
三、办理时间
每周一【yī】至周五上【shàng】午800-1200，下午【wǔ】1430-1730（夏时【shí】制1500-1800），法定节假日除外【wài】。办理时限为20个工作日【rì】。
四、办理流程
申请→受理→审查→决定→送达
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